こんにちは！
あなたは最近、「副業」という言葉をどのくらい耳にしますか？
2025年現在、テレビ、SNS、広告、ホームページ、求人募集…どこを見ても“副業OK”の文字が当たり前になりました。
つい数年前まで、「副業＝会社にバレたらクビ」という印象が根強かったのに、今や国・企業が推奨するのが当たり前に。
言い換えれば、日本は今、歴史的な働き方のターニングポイントにいます。
この記事では、
✅なぜ副業解禁が進むのか
✅会社員にどんなメリット・デメリットがあるのか
✅2030年以降の働き方はどう変化するのか
✅成功のコツと対策
を、データと現場目線でわかりやすく解説します。
「副業してみたいけど不安…」
「本業に影響出るのは嫌だ」
そんな方にこそ読んでほしい内容となっています。
目次
■なぜ今、副業解禁？
まずは背景から。
副業解禁の流れは、2018年の厚生労働省によるモデル就業規則の改定が大きな契機。
“副業を原則禁止”という文言が削除され、「多様な働き方推進」が国策として打ち出されました。
なぜ政府は副業を奨励するのか？理由は３つ。
✅① 長期的な賃金停滞
日本の実質賃金はこの30年、ほぼ横ばい。
欧米は伸びているのに、日本だけが取り残されています。
その結果、
- 生活コスト上昇
- 税負担増加
- 将来不安の増大
副業は“収入の第二エンジン”として注目されているのです。
✅② 働き手の価値観が変化
「一社に人生を預ける」という価値観が崩壊。
Z世代は特に、
・会社に依存したくない
・副業で自分らしい仕事がしたい
・スキルを横展開したい
と考える傾向が強くなっています。
✅③ 社会全体の人材不足
超少子高齢化の影響で、労働者人口は減少中。
副業人材を活用することで、
・地方企業の人材不足補填
・高齢者の就業機会創出
につながるメリットも。
