目次
3つの習慣と選び方
――どれから始める？ 表を見れば、自分の“初手”が決まります。次で実際の使い分けを。
| 手段（習慣） | コスト目安 | 向いている人 |
|---|---|---|
| 毎日45分の学習“スプリント” | 無料～月¥3,000（書籍/動画） | まず基礎体力を作りたい |
| 転職エージェント“週1面談” | 無料 | 市場感と職務要件を知りたい |
| 週1アウトプット（ポートフォリオ/記録） | 無料～月¥1,000（ブログ等） | 進捗を見える化し、面接で語りたい |
| コミュニティ“質問1回/週” | 無料～月¥2,000 | つまずきを素早く解消したい |
| 業務再現ミニ課題（90分/週） | 無料 | 実務の型に慣れたい |
解説（僕の使い分け）
1つ目は学習スプリント。45分×1本なら家庭と両立でき、終わったら必ずノートに“学んだ1行”を残す。2つ目はエージェント面談。最初は怖いが、求人票の読み方や不足スキルが具体化する。3つ目はアウトプット。Qiitaやnote、簡易ブログで週1本。完成度より頻度を優先し、「今週できたこと」を証拠にする。
コミュニティは“知らない人に質問する訓練”でもあります。SlackやDiscordで、週に1回だけでも質問する癖をつけると、検索で独り相撲をする時間が減りました。最後に業務再現ミニ課題。求人票の“よくある業務”を90分で真似る。完璧は目指さない。「要件定義→手を動かす→ふりかえり」を一気通貫で回すことが大事でした。